Apa yang dilakukan jika atasan kita sangat optimis dan ambisius ?

Jawaban – jawaban yang sudah ada :

• Kalau optimis sih biasanya positif, tapi kalau ambisius ada yg positif maupun negatif, kadang sih cenderung ke negatif, biasanya tipe atasan seperti ini cara berpikirnya menghalalkan segala cara, baik itu dalam ambisi mencapai sebuah tujuan, kadang kala kita harus siap mengikuti pola yg tidak kita sukai.
• Jika optimisme & ambisi tersebut relevan (terkait visi misi perusahaan), bergembiralah. Jika sebaliknya (merupakan proyek pribadi), secara bertahap bersiaplah mencari atasan lain. Jika anda tidak punya pilihan lain, terimalah dengan syukur & doakan keberhasilannya
• Kita harus kelihatan kerja keras di hadapannya jangan terlihat bermalas malasan tapi kalau bisa di belakangnya juga demikian,karena sikap optimis itu baik untuk perkembangan usah atau perusahaan. kalau perusahaan anda berkembang anda juga yang untung bukan?

Saran saya, ikuti dan tanyakan tujuan pasti atasan Anda, visi misinya bagaimana agar Anda bisa mengikuti langkah-langkah dan pola pikirnya. Jika atasan Anda optimis bisa mendapatkan tujuannya, pastikan Anda juga optimis bisa membantunya. Jika tujuan itu tercapai, bukan tidak mungkin atasan Anda akan berterimakasih kepada Anda dan semakin mempercayai Anda, tentu karir Anda pun menanjak.
Yang penting jaga sikap Anda, jangan membuatnya kesal ketika melihat Anda tidak bersemangat, ragu-ragu, pesimis, terlambat mengerjakan tugas yang diberikan, sering mengeluh, dan sebagainya. Jadilah diri Anda sendiri yang siap bekerja optimal dan membantu atasan Anda. Ingat jangan menjilat, karena biasanya atasan seperti ini tidak suka diperas, disuap, dijilat oleh bawahannya.